NHỨC NHỐI TAI NẠN LAO ĐỘNG (*): Chủ động ngăn ngừa

Nhiều doanh nghiệp chủ động đổi mới công nghệ, thực hiện tốt công tác bảo hộ lao động nhằm ngăn ngừa tai nạn lao động và cải thiện điều kiện làm việc

Là doanh nghiệp (DN) lớn trong lĩnh vực sản xuất cấu kiện bê-tông đúc sẵn, thi công hạ tầng, sử dụng các thiết bị có yêu cầu nghiêm ngặt nên Công ty TNHH Xây dựng công trình Hùng Vương (quận 10, TP HCM) đặc biệt xem trọng công tác an toàn - vệ sinh lao động (AT-VSLĐ). Những năm qua, DN liên tục nâng cấp các phương tiện, máy móc và ứng dụng tiến bộ khoa học - công nghệ vào sản xuất, cải tạo nhà xưởng, nhằm hạn chế thấp nhất rủi ro về tai nạn lao động (TNLĐ).

"Phòng thủ" từ sớm, từ xa

Ông Nguyễn Văn Thịnh, Chủ tịch Công đoàn công ty, cho biết để tạo những rào chắn an toàn bảo vệ người lao động (NLĐ) trong quá trình làm việc, mỗi năm công ty đều bổ sung, cải tiến nội quy, quy trình thực hiện các biện pháp an toàn nhằm bảo đảm môi trường làm việc tốt nhất cho NLĐ.

Đơn cử như việc Công đoàn đã phối hợp thành lập mạng lưới An toàn vệ sinh viên (ATVSV), phân định trách nhiệm và giao quyền hạn về công tác AT-VSLĐ. Hội đồng Bảo hộ lao động công ty phân công chuyên viên về an toàn lao động (ATLĐ) giám sát việc thực hiện tại các nhà máy hằng ngày, bảo đảm 100% máy móc, thiết bị có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn đều được kiểm định và quá trình sản xuất luôn trong trạng thái an toàn. Công ty cũng huấn luyện ATLĐ định kỳ đồng thời trang bị bảo hộ lao động cho 100% NLĐ để họ nắm rõ quy trình làm việc. Song song đó, chăm sóc sức khỏe, khám bệnh nghề nghiệp định kỳ cho NLĐ.

Ngoài những giải pháp trên, Công đoàn công ty còn duy trì phong trào sáng kiến cải tiến kỹ thuật đi kèm với cải thiện môi trường. Từ phong trào này, nhiều sáng kiến ra đời đem lại lợi ích kinh tế và tạo ra sản phẩm ưu việt góp phần bảo vệ môi trường. Tiêu biểu như nghiên cứu ứng dụng tro bay làm phụ gia vô cơ hoạt tính để cải thiện các cơ lý chủ yếu trong sản xuất ống cống theo công nghệ rung ép… phục vụ ngành thoát nước.

Nhằm trang bị kỹ năng và nâng cao ý thức chấp hành cho NLĐ, Công ty CP Tico (quận Tân Phú, TP HCM) vừa tổ chức đợt tập huấn 1 tuần về ATLĐ. Tại chương trình, NLĐ được trang bị các kiến thức ATLĐ gắn với vị trí làm việc. Ngoài đợt tập huấn này, mỗi năm DN còn tổ chức các đợt đào tạo, tập huấn nội bộ định kỳ hoặc đột xuất nhằm cập nhật quy trình vận hành, AT-VSLĐ cho NLĐ, nhất là khi máy móc hay quy trình sản xuất có thay đổi. 

Là DN hoạt động trong lĩnh vực hóa chất (bột giặt, kem giặt, xà phòng thơm…) nên từ khi thành lập, việc bảo đảm AT-VSLĐ luôn được công ty đặt lên hàng đầu. Hiện nhà máy đã được trang bị các dây chuyền máy móc mới, hiện đại, vận hành tự động (khoảng 80%-90%), NLĐ chủ yếu điều khiển qua máy tính. 

Tuy nhiên, để loại bỏ các nguy cơ tiềm ẩn, định kỳ 2 - 3 tháng, lần lượt 4 chuyền máy sẽ ngưng vận hành 3 - 7 ngày để thực hiện bảo trì, bảo dưỡng. DN cũng thường xuyên đo, kiểm tra các chỉ số an toàn về điện, chống sét… để bảo đảm môi trường làm việc an toàn cho NLĐ.

Quan tâm, đầu tư chu đáo

Để bảo đảm an toàn tính mạng và sức khỏe cho NLĐ, Ban Giám đốc và Công đoàn Công ty CP Việt Nam Kỹ nghệ súc sản (Vissan) đã sớm chủ động thành lập Hội đồng AT-VSLĐ gồm 10 thành viên và mạng lưới ATVSV tại các tổ sản xuất với 72 thành viên.

Đội ngũ này có trách nhiệm bảo đảm công tác AT-VSLĐ được kịp thời và liên tục, lắng nghe và giải quyết kiến nghị của NLĐ về điều kiện làm việc và các yếu tố nguy hiểm, có hại tại nơi sản xuất. Để khuyến khích đội ngũ ATVSV, Công đoàn phụ cấp thêm cho mỗi ATVSV 200.000 - 400.000 đồng/tháng. 

Hằng ngày, Hội đồng AT-VSLĐ tổng hợp ý kiến của NLĐ, ATVSV để đề xuất với ban giám đốc các biện pháp khắc phục nguy cơ, sự cố. Đội ngũ này còn thường xuyên giám sát, nhắc nhở, xử lý các nguy cơ, hiện tượng mất an toàn và tham gia đào tạo, hướng dẫn công tác cho NLĐ. 

Tại công ty, những khu vực nguy hiểm đều có biển cảnh báo để NLĐ biết và phòng tránh. Các xưởng cũng xây dựng quy định an toàn riêng phù hợp với đặc thù sản xuất. Máy móc, thiết bị đều có hướng dẫn vận hành an toàn, được dán ở nơi dễ thấy. NLĐ vận hành máy phải qua đào tạo. 

Bên cạnh đó, bộ phận y tế (5 người) trực 24/24 giờ giải quyết sơ cấp cứu nếu có trường hợp TNLĐ xảy ra tại DN. Ngoài khám sức khỏe định kỳ, công ty còn phối hợp với Phân viện Khoa học AT-VSLĐ và Bảo vệ Môi trường Miền Nam khám bệnh nghề nghiệp cho NLĐ.